Descubra al equipo de marketing
La misión del departamento de marketing consiste en promover la marca y sus productos entre las empresas en Francia y el extranjero.
El equipo de marketing apoya a los equipos comerciales en la estructuración de sus ofertas y su posicionamiento. También trabaja para promover la marca Meteojob entre los candidatos, con campañas en los medios en todo el territorio.
Nuestra organización
Bajo la supervisión del director de marketing, los administradores de contenido, diseñadores gráficos, camarógrafos y gestores de redes sociales producen contenido tanto para los candidatos como para los responsables de la selección de personal y trabajan en la generación de clientes potenciales en su sitio web. El trabajo del responsable de prensa consiste en crear oportunidades en los medios para hacer destacar el trabajo de CleverConnect y el conocimiento experto de sus fundadores.
Testimonios de
nuestros colaboradores
Sam
Diseñador web
Después de 4 años en CleverConnect, en varios proyectos, la empresa se mostró receptiva a mis deseos de desarrollo y me encaminó hacia una formación en diseño y ergonomía para interfaces de software.
Marie
Diseñador UI
En mi día a día, mis responsabilidades son variadas. Estoy en contacto tanto con los equipos técnicos como de CSM y de marketing, a fin de identificar y expresar mejor las necesidades de los usuarios.
Sarah
Gestora de contenidos
Creo contenido orientado a tres objetivos diferentes: candidatos, responsables de selección de personal y medios de comunicación.
¡Es tan interesante como apasionante!
Sam
Diseñador web
Después de 4 años en CleverConnect, en varios proyectos, la empresa se mostró receptiva a mis deseos de desarrollo y me encaminó hacia una formación en diseño y ergonomía para interfaces de software.
Marie
Diseñador UI
En mi día a día, mis responsabilidades son variadas. Estoy en contacto tanto con los equipos técnicos como de CSM y de marketing, a fin de identificar y expresar mejor las necesidades de los usuarios.
Sarah
Gestora de contenidos
Creo contenido orientado a tres objetivos diferentes: candidatos, responsables de selección de personal y medios de comunicación.
¡Es tan interesante como apasionante!
