Lernen Sie
unsere Werte kennen
Eine Mannschaft mit festem Zusammenhalt, in der jeder die Chance hat, zu wachsen. Mit anderen Worten: ein awesome Team!
Join an awesome team.*
Agility
Steht für die Fähigkeit sich innerhalb einer hochdynamischen Organisation kontinuierlich anzupassen und die wichtigsten Ziele zu verinnerlichen.
Win Spirit
Steht für den Willen, einen Beitrag zur Entwicklung der Organisation zu leisten. Die Mitarbeiter von CleverConnect sind Eroberer.
Sustainability
Steht für den Wunsch des einzelnen Mitarbeiters, an einem langfristigen Projekt mitzuarbeiten.
One Team
Teamgeist ist der Wunsch, gemeinsam auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten.
Metrics
Steht für die Fähigkeit, den Beitrag und die Leistung des Einzelnen zu beurteilen.
Engagement
Die Mitarbeiter von CleverConnect sind zu 100 Prozent auf ihren Auftrag fokussiert.
Unser Führungsteam ist eingespielt und greifbar
Die Gründer von CleverConnect definieren gemeinsam mit dem Führungskommitee, in dem sämtliche Bereichsleiter vertreten sind, die Unternehmensstrategie sowie deren Umsetzung. Die Qualität unseres Führungsteams ergibt sich aus den unterschiedlichen Stärken seiner Mitglieder. Vertreten sind darin zwei Start-up-Gründer sowie ein Serial Entrepreneur.
Was unser Führungsteam außerdem auszeichnet, ist das Vertrauen der einzelnen Mitglieder ineinander. Im Arbeitsalltag arbeiten sie gemeinsam mit den Teams in Open Space Büros. Sie stehen den Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung und sind im operativen Kundengeschäft äußerst präsent.
Marko, Gonzague oder Louis lernen jeden Bewerber, der es in die abschließende Phase des Recruitingprozesses schafft, persönlich kennen.
Unsere Unternehmenswerte vereinen sich
Wir sind in einem sehr wettbewerbsintensiven Sektor tätig und fordern uns jeden Tag in allen Branchen heraus: Wir müssen Agilität, Kreativität und Geschwindigkeit zeigen.
Wir pflegen jedoch eine wohlwollende Atmosphäre, in der alle wichtigen Errungenschaften des Unternehmens das Ergebnis kollektiver und nicht individueller Konstruktionen sind.
Unsere Mitarbeiter sind eng mit dem Unternehmen verbunden
Unsere Teams sind stolz, zum Erfolg von CleverConnect beitragen zu können. Das gilt umso mehr vor dem Hintergrund, dass wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Unternehmensanteile zu erwerben.
Heute ist ein Drittel der Mitarbeiter Aktionäre: Über die Motivation hinaus können sie in Strategien und Entscheidungen einbezogen werden.
